我司業(yè)務(wù)范圍：快速開業(yè)注冊/財稅代理/專項審計及清繳報告/政府預(yù)決算/勞務(wù)派遣/資質(zhì)證書申請認定/商標(biāo)專利注冊/高企、科技項目代理申報/股改上市融資
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合作熱線：
1.嘉應(yīng)·廣州辦事處：廣州市天河區(qū)燕嶺路120號金燕大廈905房18925061970（王先生）
2.嘉應(yīng)·佛山順德嘉旺：佛山市順德區(qū)大良南國中路29號順興花苑2層2號寫字樓 13728539668（袁小姐）
3.嘉應(yīng)·梅州百業(yè)旺辦事處：梅州市梅縣區(qū)憲梓中路419號401房之一(原城管局大樓) 15119377484（饒小姐）
4.嘉應(yīng)·清遠辦事處：清遠市清城區(qū)濱江路51號匯達商務(wù)大廈09層12號136 0293 7238（李先生）
5.嘉應(yīng)·中山辦事處：中山市石岐區(qū)龍井南路3號置賢大廈2416房13600321188（段先生）
6.嘉應(yīng)·南沙辦事處：廣州市南沙區(qū)豐澤東路106號（自編1號樓）15989296283（劉先生）
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人力資源服務(wù)業(yè)是近年來國家重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域之一。目前，佛山市人力資源市場規(guī)模不斷擴大，全市人力資源服務(wù)企業(yè)和機構(gòu)總數(shù)已達200多家，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)形成一定規(guī)模。
為進一步推動人力資源服務(wù)業(yè)的全面發(fā)展，佛山近日印發(fā)《佛山市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》），成為廣東省內(nèi)首個出臺人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持政策的地級市（除廣州、深圳）。《意見》自2019年11月14日起實施，有效期至2022年11月13日。
一次性建園獎勵、納稅獎勵、活動補貼、稅收優(yōu)惠……佛山為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展送上實實在在的大禮包！
力爭到2022年，佛山市人力資源服務(wù)機構(gòu)總量超500家，引入20家國內(nèi)外行業(yè)百強機構(gòu)，建成1個省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，基本完成各類HR云服務(wù)平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)線上辦理及掌上辦事。
加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
進一步加強現(xiàn)有市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，加大招商力度，充分發(fā)揮園區(qū)培育、孵化、展示、交易功能，促進人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈延伸。
➤對成功創(chuàng)建佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分園、總園的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，分別給予100萬元、200萬元的一次性建園獎勵；
➤對成功申報創(chuàng)建省級、國家級的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予100萬元、200萬元的一次性建園獎勵。
➤每年對創(chuàng)建成功、正常運作的市級、省級、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園給予30萬元、50萬元、80萬元的運營費用補助，補助期限3年。
★獎勵及補助資金主要用于產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維護、公共服務(wù)平臺建設(shè)、信息化建設(shè)、運營管理、宣傳推介、活動開展等支出。
大力引入人力資源服務(wù)業(yè)知名機構(gòu)
大力引入人力資源服務(wù)機構(gòu)，鼓勵國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)落戶佛山開展業(yè)務(wù)，不斷壯大佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模。
➤對進駐佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的國內(nèi)外人力資源服務(wù)行業(yè)100強企業(yè)品牌，其區(qū)域性總部(獨立法人)注冊入駐園區(qū)并正常運營一年后經(jīng)考核同意，給予200萬元的補貼。
➤對進駐產(chǎn)業(yè)園當(dāng)年開始連續(xù)三年，凡年度納稅總額達100萬元（含）以上的進駐企業(yè)，該年度內(nèi)每新增加100萬納稅總額獎勵企業(yè)20萬元。
支持人力資源服務(wù)高端業(yè)態(tài)發(fā)展
鼓勵人才素質(zhì)測評、高端人才搜尋、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等重點領(lǐng)域發(fā)展，鼓勵佛山市的用人單位向人力資源服務(wù)機構(gòu)采購高端產(chǎn)品服務(wù)。
➤對市內(nèi)的用人單位通過產(chǎn)業(yè)園進駐企業(yè)，在市外正式引進經(jīng)認定的高技能人才或年薪在50萬以上的各類高端領(lǐng)軍人才，簽訂勞動合同購買社保且工作滿一年的按照用人單位支出中介費50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，每人次補助金額最高不超過20萬元，每家企業(yè)每年補助最高不超過100萬元。
➤對通過產(chǎn)業(yè)園進駐企業(yè)采購人力資源咨詢管理服務(wù)的用人單位，按照用人單位支出咨詢費30%的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，每年補助金額最高不超50萬元。
支持本市人力資源服務(wù)機構(gòu)自主品牌建設(shè)，鼓勵企業(yè)注冊和使用自主人力資源服務(wù)商標(biāo)，積極認定中國馳名商標(biāo)，形成一批佛山品牌的知名企業(yè)和品牌。
對新獲得全國、全省、市級人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)的人力資源機構(gòu)，分別給予一次性30萬元、20萬元、10萬元獎補。
推進政府向人力資源服務(wù)機構(gòu)購買公共服務(wù)
鼓勵和引導(dǎo)社會力量開展就業(yè)及職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，保障民辦培訓(xùn)機構(gòu)在師資培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)信息、政府購買培訓(xùn)成果、參與財政補助資金分配等方面與公辦培訓(xùn)機構(gòu)享受同等待遇。
➤人力資源服務(wù)機構(gòu)為具有本市戶籍的登記失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務(wù)后實現(xiàn)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼，每人每年限補貼一次。
➤對具有示范效應(yīng)且與我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相符合的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（院），由市及所屬區(qū)財政各給予20萬元一次性創(chuàng)辦補貼。每年對年培訓(xùn)高技能人才（獲取職業(yè)資格證書）達到500人（含500人）以上的培訓(xùn)機構(gòu)由市財政給予15萬元培訓(xùn)補助，各區(qū)要相應(yīng)制定本區(qū)高技能人才培訓(xùn)補助的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
營造良好的人力資源行業(yè)發(fā)展宣傳氛圍
鼓勵在我市組織開展各類人力資源高峰論壇、人力資源服務(wù)展（博覽會），鼓勵組織各類活動搭建用人企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)對接平臺，舉辦多種形式的展覽展示、研討交流、項目推介活動。
➤對組織國際級的人力資源服務(wù)活動（含展會、論壇、學(xué)術(shù)會議、研討會等），給予最高80萬的活動補貼，
➤組織國家級的人力資源服務(wù)活動給予最高50萬的活動補貼，原則上每年只補貼1次。
➤組織超過50家以上企業(yè)參展的展示活動，可申請最高20萬元的活動補貼。
鼓勵行業(yè)協(xié)會、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等開展人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員以及企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，建立一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的高層次人力資源服務(wù)業(yè)人才隊伍。由市人社局制定年度培訓(xùn)計劃，費用由本專項資金負責(zé)。
鼓勵我市人力資源服務(wù)小型微利企業(yè)專業(yè)化發(fā)展，進一步加大對人力資源服務(wù)小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠。
符合稅法規(guī)定的小型微利人力資源服務(wù)企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。此條款有效期自2018年1月1日至2020年12月31日。
對自主創(chuàng)辦人力資源服務(wù)機構(gòu)且符合我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
對符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高30萬元，最長3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息（可參照佛山各區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保政策，享受貸款金額疊加）；
合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)的可按每人不超過30萬元的、貸款總額不超過300萬元的額度實行“捆綁性”貸款給予貸款，按照貸款基準(zhǔn)利率最高上浮3個百分點據(jù)實給予貼息。
夯實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
完善行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，建立覆蓋各級的人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)庫。定期發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展報告，引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展。
培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)等方面的功能。
加強人力資源服務(wù)業(yè)的理論研究和宣傳，擴大人力資源服務(wù)業(yè)的知名度、美譽度和社會影響力。詳情點擊http://hrss.foshan.gov.cn/zwgk/jcxxgk/zcfg/pxjy/201910/t20191016_7595442.html
